Algorithme de calcule des cotisations

Attention, cet exemple conserne les freelnces informatique en EURL/IS.
Dans cet exemple nous avons pris une rémunération du gérant nette de 40K

Sachant que le plafond SS en 2008 est de 33 276€
Abattement de 10% 40K -10% = 36K

Tranche superieure au plafond SS 36K-33 276 (Plafond SS)= 2 724€

Maladie T1 = 33 276 x 7% = 2 329€
Maladie T2 = 2 724 x 6,40% = 174€
RSI T1 = 33 276 x 1,5% = 499€
Vieillesse T1= 28 285 x 8,6%=2432€
Vieillesse T2= (36 000 - 28 285) x 1,6%=123€
AF T1 = 33 276 x 5,4% = 1 797€
AF T2 = 2 724 x 5,4 % = 147€
RCO T1 = 33 276 x 6,5% = 2 163€
RCO T2 = 2 724 x 6,5% = 177€
Cotisations avant CSG/CRDS = 9 871€
CSG/CRDS ND = (36K + 9 871) x 2,90% = 1329€
CSG/CRDS D = (36K + 9 871) x 5,1% = 2 340€
Total Cotisations = 9 871 + 1329 + 2340 = 13 540 = 33,85% de ta rémunération nette

Donc, si vous avez par exemple un chiffre d'affaire de 100K€ et que vous vous fixez 40K€ comme rémunération nette (Avant IR) et que vos frais (KM, dejeuner, loyer,...) s'élevent à 15K€
Votre trésorerie à la fin de l'année sera de 100 000 - 40 000 - 15 000 - 13 540=31 460€

Vous paierez (31 460 -1329 (CSG/CRDS ND)) x 15% = 4 520€ de IS (Impôt sur la Société)
Ils vous restera 31 460 - 4520 = 26 741€

Vous pouvez toucher cette somme comme dividende après déduction de la CSG/CRDS
26 741 *89% = 26 940€ net avant IR

Sur votre déclaration de revenues IR:
40K + 1329 (CSG/CRDS ND) + 26 940 x 60% = 57 493€

Ce qui fair à peu pres 5000€ d'IR
Au final vous toucherez en net: 40 000€ + 26 940 - 5 000(IR) + 6 000(Loyer) =68000€ sur 100K€ de CA.